警備業界M&A総合センター
売り手企業様の
手数料は完全0円。
施設警備、交通誘導、雑踏警備、機械警備、警備関連サービスまで。売却が成立しても、売り手企業様から仲介手数料はいただきません。従業員、取引先、現場運用を守りながら承継・譲渡を支援します。
他社の報酬体系は会社・案件条件により異なります。当サイトでは譲渡企業様から着手金・中間金・成功報酬をいただきません。
FIRST CONSULTATION
売却を決める前に、警備会社として見られる価値を整理できます。
警備会社のM&Aでは、売上や利益だけでなく、警備員の定着、教育記録、警備業認定、指導教育責任者、取引先との契約、現場引き継ぎのしやすさが重要です。早い段階で論点を分けることで、無理に急がず判断できます。
匿名性を守った初期相談
社名や取引先名を出す前に、譲渡可能性、想定される買い手像、進め方を確認できます。
現場運用の価値を見える化
常駐先、巡回体制、資格者、教育体制、勤怠管理、契約継続率など、買い手に伝える材料を整理します。
従業員と取引先に配慮
雇用継続、引き継ぎ期間、取引先への説明順序を設計し、現場に負担が出にくい進行を目指します。
VALUATION POINTS
警備会社の強みは、数字と現場の両方から伝えます。
労務集約型の警備業では、利益率だけで会社価値を判断しきれません。長期契約、地域での信用、人員配置の安定、教育記録、協力会社との関係まで、買い手が確認したい情報を先に整えます。
- 施設警備・交通誘導・雑踏警備・機械警備など売上構成の整理
- 指導教育責任者、資格者、警備員数、教育実施状況の確認
- 主要取引先、契約期間、単価改定、継続率の見える化
- 代表者依存、採用状況、外注先・協力会社の整理
SELLER FIRST
大手他社では2,500万円級の成功報酬例も。警備M&A総合センターは売り手0円です。
着手金・中間金・成功報酬を含めて、売り手企業様から仲介手数料をいただきません。会社規模にかかわらず、まずは匿名で譲渡可能性や概算価値を整理できます。
報酬負担を理由に相談をためらっている段階でも、秘密保持を前提にご相談ください。
SUCCESSION DESIGN
後継者不在、採用負担、単価交渉。悩みを分けて次の選択肢へ。
「会社を残したいが、誰に任せるべきか分からない」「現場責任者や取引先への説明が不安」という段階でも相談できます。売却だけでなく、残す条件や譲れない条件を整理してから候補先を探します。
警備員、管制、営業、事務の引き継ぎ条件を確認
主要取引先との関係と説明タイミングを設計
必要書類、教育記録、管理体制を事前に整理
代表者の関与期間と引き継ぎ役割をすり合わせ
PROCESS
相談から成約まで、社名非公開の段階を大切に進めます。
情報を出す相手、出す順番、開示する範囲を管理しながら、買い手候補との接点を作ります。
初回相談
売却理由、希望条件、秘密保持の範囲を確認します。
企業概要整理
売上構成、人員、契約、許認可、現場運用を整理します。
匿名打診
社名を伏せた概要で相性の良い候補先の反応を確認します。
面談・条件交渉
価格、雇用、取引先対応、引き継ぎ期間をすり合わせます。
契約・引き継ぎ
基本合意、買収監査、最終契約、クロージングへ進めます。
KNOWLEDGE
警備業界M&Aの検討に役立つ情報
公開中のコラム・事例から、売却前に確認したいテーマへ進めます。
警備会社M&Aコラム 30：代表者の引退後関与を決めてから会社売却を進める理由
警備会社・施設警備・交通誘導警備業で「引退後の関与」を検討するときに、売り手企業様が早い段階で整理しておきたい実務ポイントをまとめます。…
コラム警備会社M&Aコラム 29：匿名概要書と企業概要書で伝えるべき警備会社の強み
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コラム警備会社M&Aコラム 28：金融機関との関係を保ちながらM&Aを進める方法
警備会社・施設警備・交通誘導警備業で「金融機関調整」を検討するときに、売り手企業様が早い段階で整理しておきたい実務ポイントをまとめます。…
まだ売却を決めていない段階でも、匿名で相談できます。
警備会社の譲渡可能性、概算価値、買い手候補の方向性を、秘密保持を前提に整理します。