警備会社専門のM&A・事業承継相談
警備会社の譲渡を、現場運用までわかる相談窓口へ。
施設警備、交通誘導、雑踏警備、機械警備、巡回、警備関連サービスまで。警備業認定、指導教育責任者、教育記録、管制、警備員雇用、取引先契約を整理し、秘密保持を前提に承継先との接点を作ります。
FIRST CHECK
売却ありきではなく、譲渡できる条件を先に整理します。
警備会社のM&Aでは、決算書だけでなく、現場の継続性、警備員の雇用、契約先への説明、警備業法上の管理体制が重要です。初期段階で論点を分けることで、無理に急がず判断できます。
匿名性を守った初期相談
社名、取引先名、財務情報を伏せたまま、譲渡可能性、想定される買い手像、進め方を確認できます。
現場運用の価値を見える化
常駐先、管制、教育、欠員対応、現場責任者、協力会社との関係を買い手に伝わる形に整理します。
従業員と取引先に配慮
雇用継続、説明順序、引き継ぎ期間、代表者の関与範囲を設計し、不安が出にくい進行を目指します。
SECURITY PRACTICE
警備業界の実務を理解したうえで、会社価値を整理します。
警備会社は、許認可、人員、教育、管制、契約が一体になって価値を作る業種です。買い手が見たい情報を、業界の言葉で先回りして整えます。
認定、届出、営業所、標識、変更履歴を確認します。
区分別の配置、資格者、教育記録を整理します。
シフト、欠員対応、現場責任者、協力会社を見える化します。
取引先別売上、契約期間、単価改定余地を整理します。
TRUST & HANDOVER
現場を止めず、従業員と取引先に不安を与えない承継へ。
警備会社の譲渡では、価格だけでなく、警備員の雇用継続、主要取引先への説明順序、代表者の引き継ぎ期間、警備業認定や教育体制の確認が大切です。秘密保持を守りながら、成約後に現場が混乱しない進め方を設計します。
- 取引先へ伝える時期、同席者、説明内容を事前に整理
- 指導教育責任者、資格者、現場責任者の継続可否を確認
- 借入金、リース、車両、保険、未収入金など管理部門の論点も確認
- 売却を決めていない段階でも、匿名で譲渡可能性を整理
DOCUMENTS
譲渡前に整える資料。
買い手が警備会社を検討するときに確認しやすいよう、数字と現場資料を同じ粒度で準備します。
PROCESS
相談から成約まで、社名非公開の段階を大切に進めます。
情報を出す相手、出す順番、開示する範囲を管理しながら、買い手候補との接点を作ります。
初回相談
譲渡理由、希望条件、秘密保持の範囲を確認します。
企業概要整理
売上構成、人員、契約、認定、教育記録を整理します。
匿名打診
社名を伏せた概要で相性の良い候補先の反応を確認します。
面談・条件交渉
価格、雇用、取引先対応、引き継ぎ期間をすり合わせます。
契約・引き継ぎ
基本合意、買収監査、最終契約、クロージングへ進めます。
KNOWLEDGE
警備業界M&Aの検討に役立つ情報
公開中のコラム・事例から、譲渡前に確認したいテーマへ進めます。
まだ譲渡を決めていない段階でも、匿名で相談できます。
警備会社の譲渡可能性、概算価値、買い手候補の方向性を、秘密保持を前提に整理します。